お客様の声

自動車用鋳造部品の世界トップクラスメーカーとして、グローバルな活動を展開し続けるアイシン高丘株式会社様。自動車の主要部品を構成する鋳造品のみならず、鋳鉄製品で蓄積された技術を応用して高級スピーカー等の音響製品を開発するなど、非自動車製品の分野にも製品群を拡大。「品質至上で未来の創造」の経営理念のもと、最先端技術を駆使し、常に良い品質の製品の開発・生産にこだわり、「品質至上」の精神の世界に広げています。

そんなアイシン高丘株式会社様は予てよりグローバル展開に積極的に取り組み、海外売上比率は50%を超える勢い。グローバルな事業展開のさらなる加速に向けて、採用活動では「海外で挑戦していける人材」にターゲットをフォーカスしています。アドバHRSでは、学生から数多くのエントリーを集めるアイシン高丘様に対し、応募者管理システムの管理代行をはじめとするアウトソーシング業務をご提案させていただきました。

1960年代、コンピュータ時代の創成期からITにおける企業のコンサルティング事業で実績をあげてきたのが、株式会社ジェーエムエーシステムズ様（通称：JMAS様）です。その信頼をベースに、企業のITシステムのパートナーとして、大手銀行や流通業、製造業など様々な業界に対してITワンストップソリューションを提供されています。近年では、金融分野で蓄積したノウハウを強みに、スマートデバイスやWindows 8向け開発、自社ブランド製品の開発にも積極的に取り組まれています。

社員一人ひとりの英知を、スクラムを組むように結集させることで、天才がもたらす奇跡のようなパフォーマンスを発揮していく。それが、事業の基盤を成す人事方針としてJMAS様が掲げている「集団天才」というコンセプトです。このコンセプトを軌道に乗せるために必要なのは、様々な個性を持った社員の存在に他なりません。アドバHRSでは、多様性を重視するJMAS様が求める人材を探すための各ツール・研修をご提案させていただきました。

株式会社エレクトリック・マテリアル様は、2001年創立のIT企業です。携帯電話がまだモノクロ画面だった時代から「モバイルサイト」にいち早く着目し、技術開発やサービス提供のノウハウを着実に積み重ねてきました。黎明期から携わってきたアーティストの公式サイトなどのエンターテイメント領域をはじめ、自治体や公共機関向けのネットワークサービス・システムの開発の実績も多数。さらに、近年では健康・医療・福祉の分野の開拓にも取り組んでおり、医療機関向け服薬情報サービス「おくすり日記」などの自社パッケージ開発にも携わっています。

独自のノウハウやアットホームな社風が魅力の株式会社エレクトリック・マテリアル様には、ある「目標」がありました。それは、「新卒入社の社員を受け入れ、育てること」。その環境が整いつつあった2014年3月、ついに新卒採用に乗り出すことになりました。アドバHRSでは、エレクトリック・マテリアル様にとって初めての新卒採用活動を成功させるために、自社説明会動員のための施策〜新入社員研修までの一連の採用活動を総合的にサポートさせていただきました。

グローバルメーカーであるブラザーグループと、世界的なコンサルティングファームであるアビームコンサルティング2つのDNAを持つ同社。“Real Partner”を理念に掲げ、お客様の経営戦略の立案から業務プロセス構築のコンサルティング、その実現策となるITシステムの提案、開発・導入、その後の保守・運用に至るまで、一貫したフルアウトソーシングを最大の強みとしながら、他社にはまねのしがたい価値を提供し続けておられます。アドバHRSでは、2009年卒の学生向けセミナーの設計を担当させていただいたことをきっかけに関係が開始。2015年卒採用では採用設計から採用に携わる方への研修、採用ツールの企画・制作まで幅広くお手伝いさせていただきました。

株式会社尾東様は「きものから始まる和文化の継承」をテーマに掲げ、きものの販売店「きもの専門店　和わ」、成人式の振袖を扱う「花舎(かしゃ)」、和雑貨「JapanShop結(ゆい)」、またインターネットショップ「kisste(キステ)」など、幅広い年齢層に向けた事業を展開しています。 特にネットショップが近年伸びており、国内外の多くのお客様から支持を得ています。創業20周年を迎え、新卒・中途人材の採用のほか、人材教育にも力を入れて組織強化を図っている企業様です。

人見専務とアドバHRSは、弊社の母体である株式会社アドバでのお付き合いも合わせて約10年近くお世話になっています。弊社の代表小椋が担当させていただき、以来、新卒採用から中途採用、店舗スタッフのパート・アルバイト採用まで一手にご支援させていただいております。直近では店長を対象とした管理職研修をお手伝いし、1泊2日の合宿形式での研修を実施しました。

「すべてはお客様と従業員のために」を経営理念として掲げ、顧客においしい料理や親切なサービスを提供することはもちろん、一緒に働く仲間も大切にする企業。それが、株式会社コロワイド東日本様です。食を通して「楽しい」を創り出す“食文化創造企業”として、居酒屋を中心としたさまざまな業態の飲食店チェーンを全国423店舗展開し、幅広い顧客のあらゆるニーズに「high quality」と「reasonable」で応え続けています。

アドバHRSではこれまで数年にわたって株式会社コロワイド東日本様の店舗スタッフ採用に携わってきましたが、2013年からは新卒採用においてもさまざまなサービスやツールをご提案させていただく機会をいただけるようになりました。現在は採用コンセプトの立案から採用ツールの制作、応募者管理のアウトソーシング業務まで、採用活動全体を総合的にご支援しています。

幼児から児童、学生、社会人、シニアまで幅広い年齢層と法人を対象に、英会話教室「英会話AEON（イーオン）」を全国に254校展開する株式会社イーオン様。中部本部では現在、東海・中京・北陸に55校の運営をはじめ、法人向け英語研修の実施および教師の派遣、インターネットや電話による英会話レッスンの提供、留学やホームステイの企画実施などを通して、生徒様のスキルアップをサポートしています。

株式会社イーオン中部本部様は、新卒・中途採用ともにイーオン全体で一括募集。その後、各本部に応募者が振り分けられ、本部ごとに説明会から選考、採用まで行われます。アドバHRSでは中部本部において、合同・個社説明会の構成や進め方、ツールの作成を通じて選考・採用をサポート。採用に関わるスタッフ向けの研修（人材要件の言語化など）や面接官トレーニングのサービスなども提供させていただきました。

2012年4月、全国282社あるトヨタ販売店（直営店を除く）の中で、累計新車販売台数190万台を達成した名古屋トヨペット株式会社様。自動車の販売、修理・整備はもちろん、今後進化する自動車と切り離せない携帯電話や住まいの分野にも事業領域を広げ、【町一番のくるま屋】をモットーに、お客さまをはじめ社会との関わりの中で地域に親しまれ、信頼される企業であることにこだわり続けています。

そんなトップクラスの販売実績と販売力を持つ名古屋トヨペット株式会社様は、中途、アルバイト、パート採用に加え、2007年からは新卒採用も始めました。アドバHRSでは各採用人材の要件にあわせて、主にリクナビ掲載や会社パンフレットの制作の面で採用支援に取り組んでいます。

リンテック株式会社様は、モノとモノを「つなぐ」粘着素材分野のリーディングカンパニーです。シール・ラベル用の粘着紙・粘着フィルムをはじめ、屋外サイン、ディスプレー用素材や内装材などの粘着シート、スマートフォン用光学機能性フィルム、半導体関連テープなどの各種粘着製品の開発、製造、販売を行っています。独自の「粘接着技術」や「シート技術」でさまざまな製品に組み込まれる素材を開発し、世の中に新しい価値を生み出しています。

業界屈指の技術力を誇るリンテック株式会社様には、入社を希望する学生から多くのエントリーがあります。アドバHRSでは、その応募者を管理するシステムの操作代行をはじめとするアウトソーシング業務を一手に担っており、円滑で細やかな採用活動を全面的にサポートしています。