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冊子無料進呈

初めての企業様に限り、下記4つのアイテムのうちいずれかを無料でお届けします

ストレス耐性テスト『DIST』

採用において「ストレスに強い人材」を見抜きたい。ストレス耐性に関する社員教育を実施したい。受検者のパーソナリティを多面的に把握したい。そんなニーズにぴったりなのが、このストレス耐性テスト「DIST」です。受検者がストレスを乗り越えていくにあたり、どのような資質をもっているか、その対処資質や、どのような要因にストレスを感じやすいか、などの強み・弱みを理解することができます。SPI診断と併用してお使いいただくことが多いテストです。

活用方法

Dist 1部819円(税込)→ お試し価格で無料!!

CASE STUDY

ストレス耐性をより詳しく知りたい

クライアント 機器メーカー
課題と背景 他の適性検査を使用しているが、近年プレッシャ―やストレスに弱い若手社員が多いため、具体的にどのようなストレスに強く、また弱いのかを知りたい。
導入内容 DIST
成果 試験時間は約10分、採点時間も約5分と非常に使い勝手もいい。ストレス要因もわかりやすくなっているため、評定者及び受講者も今後の育成課題として使用することができる。

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内定者フォローの決定版!フレッシャーズ・コース

1社内定をもらっても、およそ9割の学生が就活を継続しているというデータがあります。婚約した後に「本当にこの人でよかったのか」と不安になるマリッジブルーになぞらえて、「内定ブルー」と表現するほど、内定者はデリケートな時期にあるため、各社フォローには苦心されています。そこでご紹介したいのが、ダイヤモンド社が発行する「フレッシャーズ・コース」。入社後、社会人としての振る舞いができるよう内定者の意識転換を促すことを目的に開発された、「働くことの意味」や「ビジネスマナー・ハンドブック」など7つの冊子からなる内定者フォローツールの決定版です。今なら1部を無料進呈中。ぜひ、内定者の辞退防止にお役立てください。

構成内容を見る

通常価格 フレッシャーズ・コース(7巻セット)
8,400円(税込)→ サンプルを1部無料進呈!

CASE STUDY

内定者同士の交流にもつながる内定者フォローツール

クライアント 信販・金融業
課題と背景 定期的にイベントを開催する時間はないが、学生との接点を定期的に持ちたい。
導入内容 毎年、内定付与後にフレッシャーズ・コースを導入し、半年間の定期フォローを行う。
成果 人事ご担当者様からは「学生の微妙な気持ちの変化もわかるので、フォローツールとしては最適です」と評価をいただく。また全員のコメントを開示するため、同じ課題に対し、他の人がどのように感じたかを共有することで内定者同士の理解にもつながっている。

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