採用コンサルティングサービス
どんなに優秀な人も、
自分のことは見えにくい。
企業だって同じです。
そこで、私たちの出番。「コンサルティング」というと少し大それた言い方かもしれませんが、私たちアドバHRソリューションズが第三者目線に立って貴社の魅力を整理し、本当に必要な人材に確実に届くアプローチ方法をご提案させていただきます。
多くの企業をお手伝いしてきた私たちだからこそ、競合やマーケットを視界に入れながら最適な採用手法をお伝えできると自負しております。母集団形成から面接での質問について、説明会の運営、内定者フォローまで、なんでもご相談ください。
採用設計のプロセス
オンリーワンの魅力を
学生に伝えるために
求める人物像は？ と100社に訊ねると、およそ99社は「積極性が高く、コミュニケーション能力が高い人」と似たような答えが返ってきます。では、貴社に求める人物が入社した場合、どんな活躍の舞台が待っているのでしょう？ 学生さんにとってはどんなメリットがあり、他社とどう違うのでしょう？ 成長できる環境がある、グローバルに活躍できる、待遇福利厚生が抜群……。本当にそれだけが貴社独自の魅力でしょうか。
私たちが大切にしているのは、企画を立てる前の調査と分析です。貴社の求める人物像に対して、どのようなアプローチが適正なのか。これまでの採用手法の見直しから、現状課題、さらにオンリーワンの会社・仕事の魅力にスポットを当てて、採用全体の設計を行います。
人が選考に来ない、手がたらずエントリー者を捌ききれない、最終選考まで残らない、内定辞退が多い……。さまざまな課題を100社100通りの手法で解決していきます。
採用コンサルティングフロー
