INTERVIEW 02
ソリューションプランナー（東京オフィス）
T.Kenzaburo
T.Kenzaburou
入社年：2020年入社（新卒）
配属先：東京オフィス
Q.子どもの頃に
なりたかった職業は？
大工・建築家です。幼稚園の頃から建物が好きでした。高校の進路選択も建築士を目指し、理系選択でした。自分が住む家を自分でつくりたいという願望が小さなころからありました。
Q.就活の軸と入社理由は？
１．いろいろな業種と接点が持てる事。自分にどんな適性があるのかわからなかったので
色々な業界にいけることが、ポイントでした。２．できる仕事の幅と量が、できるだけ大きいこと。 そして入社の理由は、人でした。説明会や選考であった先輩と一緒に働きたいと感じたことです。
Q.今はどんな仕事をしている？
お客様と一緒に、採用成功に向けて、半歩一歩リードして伴走すること。
プライベートの私
旅行です。お酒飲みながら仲間と美味しいご飯を食べることは楽しいですね。他は、ラジオを聴く、ライブに行ったりもします。
Q.いつも心掛けていることは？
スピードを意識して動くことです。多くのことが同時に動くので、リマインドして動きます。またお客様には、如何に相談してもらえるか？意識しています。そのために、常に事例の紹介や、各社の取組を開示して、お取引の幅を広げています。
Q.やりがいはどんな瞬間に？
自分が支援をしている充実感と責任感の両面です。
Q.これからの目標は？
業績の数字をしっかりやり切ること。そして幅広い提案力をつけて、これまでお客様の挑戦していない事に対して、一緒に取り組んでいけるかです。より規模の大きい・関わる人の多い案件のマネジメントができるようになりたいです。
アドバHRSのココが好き
人です。メリハリがあり、仕事は真剣、オフの飲み会やちょっとした休憩のコミュニケーションが良いです。仕事がしやすい環境です。
お客様との出会い
入社１年目の６月頃にお電話を掛けたことがきっかけでした。
悩まれていた課題
当時担当（他社）のナビ媒体の営業フォローがなく、上手く媒体の活用できていなかった。採用を一緒により良くしてくれる人を探していました。
御提案したこと
内定者のフォローとリクナビの御提案からはじまりました。初年度の採用数は、順調に進みました。その後、１次選考官と２次選考官の合格基準があいまいなため、より良い活躍人材を採用するために、面接官研修を導入いただき、目線合わせを行いました。
人知れず苦労したこと
お客様が契約されている経営コンサル会社の方も来ており、お客様、経営コンサル、弊社（組織コンサル）の３者の意見を取りまとめるため、採用プロジェクトの進行には苦労しました。
信頼関係は良い形で構築できていると感じています。御相談のペースも多いですし、商談の内容も楽しく行えています。
