PEOPLE

企業と学生に
選択肢を与える

Y.I

ソリューションプランナー

中途

2023年入社

心に残っているプロジェクトを教えてください。

心に残っているのは、入社1年目に担当した新卒採用支援プロジェクトです。お客様からのご相談をきっかけに、ヒアリングから企画提案を行い、受注後は説明会の運営や面接対応、最終面接の案内、内定通知まで、採用活動を一貫して担当しました。
また、社内のスタッフや、グループ会社である株式会社アドバとも連携しながら、中途採用支援についても並行して進めました。新卒1年目でここまで幅広く関われることに、最初は不安もありましたが、上司や先輩、周囲のスタッフのサポートを受けながら、無事に採用成功までやり切ることができました。

この経験を通して、自分の仕事が採用成果につながる手応えを感じると同時に、大きな自信にもつながりました。また、社内外とのコミュニケーションを重ねる中で、「外部の支援者」ではなく、「採用チームの一員」として関われている実感を持てたことも、強く印象に残っています。

入社してから「自分が成長した」と感じた瞬間は、どんなときですか。

入社してから成長を感じたのは、採用支援に加えて、社員向け研修や育成に関する提案ができるようになったときです。以前は採用活動そのものを支援することが中心でしたが、お客様との会話を重ねる中で、「採用した後、どのように活躍しているのか」「定着や育成にどんな課題があるのか」といった、採用後のフェーズについても相談を受けるようになりました。
実際には、私たちはお客様と同じ職場で日々働いているわけではないため、社員の活躍状況を正確に把握するのは簡単ではありません。それでも、お客様の話に丁寧に耳を傾け、背景や課題を整理しながら考えていくことで、研修や育成といった一歩踏み込んだ提案ができるようになってきました。

採用だけで終わらせず、その先の「人の成長」まで考えて提案できるようになったことは、自分にとって一つ壁を越えたと感じる瞬間です。仕事の視野が広がり、よりお客様に寄り添った支援ができるようになったと実感しています。

これから挑戦したいことや、目指している目標を教えてください。

これから挑戦したいのは、採用支援にとどまらず、入社後の定着や育成、活躍までを一貫して支援できる存在になることです。お客様の採用力を高めるための採用ブランディングや選考フローの設計に加え、入社後の育成につながる研修をカスタマイズして提案するなど、「採用からその先まで」を見据えた支援を増やしていきたいと考えています。
私自身、新卒で入社した前職では、「なんとなくここでいいか」という気持ちで就職を決め、結果としてミスマッチを経験しました。その経験から、採用のミスマッチは、個人にとっても企業にとっても大きな損失だと感じるようになりました。

だからこそ、採用する側・入社する側のどちらにとっても納得感のある採用を実現し、入社後も成長し続けられる環境づくりを支援したいと考えています。「納得して入社し、成長できる人を増やす」ことを体現できる営業になることが、今の目標です。

普段の過ごし方・ハマっていることはありますか。

普段はインドア派で、休日は家でゲームをしたり、動画や漫画を見たりして過ごすことが多いです。集中して楽しめる時間が、良いリフレッシュになっています。友人と集まってボードゲームや麻雀をすることもあり、頭を使いながら楽しめるゲームが好きです。また、3〜4ヶ月に一度は大学時代の友人たちと宿泊施設などに集まり、BBQやサウナ、温泉を楽しみながら、夜遅くまで語り合う時間を大切にしています。日常から少し離れて仲間と過ごすこうした時間が、気持ちを切り替える良い機会になっています。

最後に、この仕事に名前を付けるとしたら、どんな名前をつけますか。

「企業と学生の選択肢を広げ、選びやすくする仕事」です。企業にとっては「誰を採用するのか」、学生にとっては「どの会社を選ぶのか」、そして入社後は「どう成長していくのか」。採用に関わるあらゆる場面で、前向きな選択ができる状態を一緒につくっていくことが、自分の役割だと感じています。

一方的に決めるのではなく、選択肢を整理し、それぞれが納得して意思決定できるよう支えること。その結果、企業も学生も安心して次の一歩を踏み出せるようになることに、大きなやりがいを感じています。

一問一答

学生時代の経験で、今の仕事に役立っていることは？

アパレルでのアルバイト経験です。年齢や立場の異なる人と関わる中で、相手の考えや背景を意識するようになりました。現場で改善案を求められた経験が、今の仕事でも仮説を立てて相手を理解し、提案する力につながっていると感じています。
今の仕事で一番ワクワクする瞬間は？

新しい提案や、これまで自分が関わったことのない領域の話が出てきたときです。未知の分野について学び、理解を深めていく過程そのものが好きなので、そうした瞬間にワクワクします。新しい知識や経験を吸収し、それを実際の提案に活かせたときに、大きなやりがいを感じています。
クライアントと接する時に心がけていることは？

誠実に対応することです。できること・できないことを曖昧にせず、正直に伝えることを一番大切にしています。そのうえで、どうすれば前に進めるかを一緒に考える姿勢を心がけています。
チームで働くうえで大事にしていることは？

物事をプラスに動かすことです。リスクや懸念も事前に考えたうえで、相手への配慮を忘れず、遠慮のないコミュニケーションを心がけています。率直に意見を交わしながら、より良い方向に進めるチームでありたいと思っています。
壁にぶつかったとき、どうやって乗り越えましたか？

誰かに正解を求めるのではなく、壁打ちとして話を聞いてもらうことが多いです。状況を言語化することで考えが整理され、自分なりの結論が見えてきます。職種にこだわらず、その分野に詳しい人に相談。周囲の知見を借りながら考えを深めることで、壁を乗り越えてきました。
就活生にひとことメッセージをお願いします。

最初から選択肢を狭めず、まずは広く持ってみてください。全ての仕事は必ず人と社会とつながっています。いろいろな業界や仕事を知り、心からやりたいと感じる仕事を見つけてください。