PEOPLE
自分の"市場価値"を
高められる仕事
中途
2017年入社
心に残っているプロジェクトを教えてください。
中途入社2年目に担当した、医薬品製造メーカーの採用支援プロジェクトです。前職は化粧品会社で、人材業界や採用支援の仕事はまったくの未経験。最初は、専門用語や進め方に戸惑うことも多くありました。
それでも、このプロジェクトを通して、採用計画の立て方から施策の実行、振り返りまで、採用活動の一連の流れを実践的に学ぶことができました。特に印象に残っているのは、お客様と同じ目線で課題を整理し、「どうすれば採用を成功させられるか」を一緒に考えながら進められたことです。
採用支援は単なる提案ではなく、お客様と伴走しながら成果を目指す仕事なのだと実感できた、今の自分の原点となるプロジェクトです。
入社してから「自分が成長した」と感じた瞬間は、どんなときですか。
お客様と同じ目標を掲げ、その達成までやり切れたときです。医薬品製造メーカーの採用支援プロジェクトでは、インターンシップの設計・運営や説明会の企画・実施など、採用プロセス全体に関わりました。
その中で特に印象に残っているのは、企業の方向性や求める人物像を、学生にどう伝えるかを考え、仕組みとして形にできたことです。単に情報を伝えるのではなく、「企業の想いが正しく伝わる導線」を設計する難しさと面白さを、このプロジェクトを通して学びました。
最終的に採用成功という成果につながり、お客様と一緒に喜びを分かち合えたことは、大きなやりがいと達成感につながっています。
目標に向かって並走し、結果を出す経験を積めたことが、自分にとっての大きな成長だと感じています。
これから挑戦したいことや、目指している目標を教えてください。
メンバーひとりひとりが「お客様と同じ目標を掲げ、共に成果を目指す経験」を積めるチームをつくることです。自身が医薬品製造メーカーの採用支援を通して得た経験を、マネジャーとして次の世代に還元していきたいと考えています。
そのために、日々の業務の進め方や関わり方を工夫し、メンバーが主体的に考え、挑戦できる環境づくりと育成に力を入れています。今後は、管理職研修の運営にも携わり、研修の企画から実施までの経験を積むことで、育成や組織づくりの幅をさらに広げていきたいです。
現場で成果を出すだけでなく、人の成長を支える仕組みづくりにも関わることで、それぞれのメンバー、そして組織全体の成長に、より一層貢献していきたいと考えています。
普段の過ごし方・ハマっていることはありますか。
普段は、子どもと過ごす時間を何より大切にしています。平日はできるだけ早く帰宅し、一緒にお風呂に入ったり、寝かしつけをしたりするのが日課です。休日は外出して遊びに連れて行くことも多く、家族で過ごす時間を楽しんでいます。子どもの成長を日々感じられることが、仕事に向き合う上での喜びやモチベーションにもつながっています。
また、気分転換も兼ねて、月に1回フットサルをし、運動不足の解消や友人とのコミュニケーションの時間にしています。
最後に、この仕事に名前を付けるとしたら、どんな名前をつけますか。
「自分の価値を高め続けられる仕事」ですね。この仕事は、営業だけでなく、企画やディレクション、プロジェクト全体の推進まで幅広く関わることができます。その中で、自分自身がどう介在し、どんな価値を提供できたのかを、お客様からの反応や成果を通して実感できる点が特徴です。
ひとつひとつのプロジェクトを通してお客様に貢献しながら、自分の介在価値を磨いていける。だからこそ、特定の業界や職種に限らず、どの環境でも活かせるスキルが身につく仕事だと感じています。
一問一答
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入社の理由は？
営業力を高めたいという想いに加え、課題解決のためのソリューションを自分の手で最後までやり切る力を身に付けたいと考えていました。当社は、提案だけで終わらず、企画から実行、成果が出るところまで関われる環境に魅力を感じます。
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今の仕事で一番ワクワクする瞬間は？
メンバーの提案力が高まり、以前より自信を持ってクライアントと向き合っている姿を見たときです。また、チーム全体で目標を共有し、一丸となって成果に向かって走っているときにも、大きなワクワクを感じます。
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これまでで一番うれしかった出来事は？
研修の講師として、指名で依頼をいただけたことです。自分のこれまでの取り組みや考え方、運営を評価してもらえたと感じ、とても励みになりました。
また、マネジャーとしては、新入社員一人ひとりの成長や変化を間近で見守り、その都度フィードバックできたことも、大きな喜びです。 -
チームで働く上で大切にしていることは？
誠実であること、嘘をつかないこと、そして感じたことや考えたことを率直に伝えることです。立場に関係なく本音で話せる関係性があってこそ、チームとして良い判断ができると考えています。
信頼を前提にしたコミュニケーションを大切にしながら、チーム全体で前向きに進める環境づくりを意識しています。 -
会社の雰囲気を一言で表すと？
冷静さの中に強い志を持つチームです。派手さはありませんが、目標に対して熱意を持ち、地道にやるべきことを積み重ねていく集団だと感じています。
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就活生にひとことメッセージ
人や組織に関わる課題解決の力を身につけ、本質的に成長したいと考えている方にとって、アドバHRソリューションズはぴったりの環境だと思います。すぐに結果が出る仕事ではなく、本当の力が身につくまでには3〜5年ほどかかります。
ただ、その期間を乗り越えた先には、大きな自信と確かな成長があります。簡単ではないからこそ、やりがいも大きい仕事です。腰を据えて挑戦したい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
