PEOPLE
会社の未来を
左右する
中途
2022年入社
心に残っているプロジェクトを教えてください。
心に残っているのは、入社1～5年目の社員を対象とした階層別研修のプロジェクトです。先輩から引き継いだお客様ではありましたが、新たに研修支援を通して深く関わるようになりました。
若手社員の定着と活躍を目的に、単発の研修ではなく、長期的な視点で継続支援を行っている点がこのプロジェクトの特徴です。1～3年目までは成長段階に合わせた研修を年2回ずつ実施し、その後5年目まで伴走していく計画で取り組んでいます。
研修提案を通じて企業の中に入り込み、現場や組織の状況が見えるようになったことで、お客様との関係性も大きく変わりました。現在では「一緒に組織づくりを考える存在」として頼っていただけるようになり、その期待に応えられていることに大きなやりがいを感じています。
入社してから「自分が成長した」と感じた瞬間は、どんなときですか.
入社して成長を感じたのは、新卒採用の提案を行う際に、金額の大きさに過度な不安を感じなくなったときです。入社当初は、「この金額で提案して本当に大丈夫だろうか」「予算に合わせた提案をした方が良いのではないか」と迷うことが多くありました。
しかし経験を重ねる中で、金額そのものではなく、「今のお客様にとって本当に必要な支援は何か」という視点で考えられるようになりました。受注につながるかどうかに関わらず、採用状況や課題を踏まえたうえで、自分が必要だと感じたことを、自分の言葉で伝えられるようになったことは、大きな成長だと感じています。
お客様に誠実に向き合い、価値を基準に提案できるようになったことで、営業としての軸が定まったと実感しています。
これから挑戦したいことや、目指している目標はありますか。
これからの目標は、「自分ならではのお客様」をつくることです。
「◯◯さんといえば、あの会社だよね」「採用がうまくいった企業として思い浮かぶよね」と周囲から言ってもらえるような、印象に残る成功事例を自分の手で生み出したいと考えています。
そのためには、目の前のお客様一社一社と丁寧に向き合い、表に見えている課題だけでなく、その背景まで深く理解することが欠かせません。新規の行動数を増やし、新たな出会いを大切にしながら、経験の幅を広げていきたいと思っています。
お客様との出会いは一期一会だからこそ、一つひとつのご縁を大切にし、真摯に向き合い続けること。そうした積み重ねによって、長く信頼していただける関係を築いていくことが、今の自分の目指す姿です。
普段の過ごし方や、ハマっていることはありますか。
普段は、映画を見ることとお酒を飲むことが好きです。最近は話題になっている作品を一人で映画館まで観に行ったり、家でお酒を飲みながらじっくり鑑賞したりしています。静かに作品と向き合う時間が、良いリフレッシュになっています。
この仕事に名前をつけるとしたら、どんな名前をつけますか。
「会社の未来を左右する」です。会社は人で成り立っており、人がいなければ事業が成長したり、業績を伸ばしたりすることはできません。新卒採用の支援は、単に人を採る仕事ではなく、会社の将来や事業拡大に直結する重要な役割だと感じています。
人事のサポートという枠にとどまらず、「事業戦略のための人事戦略」という企業の根幹部分を任せてもらっている仕事だからこそ、責任も大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。企業の未来に関われている実感を持てることが、この仕事の一番の魅力だと思っています。
一問一答
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入社理由はなんですか
働いている人の雰囲気や会社の規模感、そして人材業界そのものに惹かれたことが理由です。大人数の組織よりも、少数精鋭で一人ひとりとの距離が近い環境の方が、自分に合っていると感じていました。
選考を進める中で、「ワンチームで仕事をしている」という雰囲気を強く感じ、実際にここで働くイメージを具体的に持てるようになりました。最終的には、安心して挑戦できる環境だと感じ、入社を決めました。 -
これまで一番嬉しかった出来事は何ですか
これまで他社で採用支援を受けていたお客様が、次年度から私たち弊社に任せてくださったことです。これまでのサポートや、お客様の状況を踏まえた提案を重ねる中で、「自社のことを一番理解してくれているのはアドバHRソリューションズだと思った」と言っていただけたことが、今でも強く印象に残っています。
競合がいる中で選んでいただけたことはもちろんですが、提案の中身だけでなく、日々の向き合い方そのものを評価してもらえたと感じられたことが、何より嬉しい出来事でした。 -
壁にぶつかったとき、どうやって乗り越えますか
一度気持ちが落ちるところまで落ち込み、状況をしっかり受け止めるようにしています。悪いことは大体重なりますが、気持ちを切り替え、「ここから良くなるだけだ」とマインドセットをします。そうすることで、前向きに次の行動へ進めるようにしています。
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クライアントと接するときに心がけていることは
スピードです。即レス即対応を心掛け、お客様から信頼されるように行動しています。
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学生時代の経験で、今の仕事に役立っていること
強いて挙げるとすれば、高校時代の部活動で取り組んでいた陸上競技（長距離）です。陸上は個人競技でありながら、チームとしての目標もあり、自分の記録を追い求めつつ、チームの中での役割も意識する必要がありました。この両方を大切にしてきた経験が、今の仕事でも活きているといいなと感じています。
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入社前と入社後のギャップは
私は中途で入社いたしましたが、入社後「社会人ってこんなに難しいんだ」と感じました。入社当初は、ビジネスマナーやお客様との関わり方も分からず戸惑うことが多くありましたが、先輩に丁寧に教えていただき、経験を重ねる中で少しずつ成長できたと思います。
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会社の雰囲気を一言で表してください
「輪」です。拠点の隔たりがなく、困った時にはオンラインや電話ですぐに対応してもらえる環境があります。誰にでも聞きやすく、距離を感じない雰囲気だと思います。
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就活生にひとことメッセージをお願いします
最後までやり抜いてほしいです。私自身、就職活動を早く終わらせたいという気持ちから、どこかで妥協して入社を決めてしまい、結果として2年で退職する経験をしました。だからこそ、自分で納得できる選択をしてほしいと思っています。時間をかけて悩んだ分だけ、後悔のないスタートが切れるはずです。
